Wurth je kompanija koja je u Srbiji prisutna od 1996. godine, kada je Wurth d.o.o. Beograd otvorena kao deo poznate istoimene Grupe iz Nemačke. Direktna prodaja na terenu, telefonska prodaja, mreža veleprodajnih objekata i e-shop su kanali komunikacije sa više od 17 hiljada aktivnih poslovnih partnera u Srbiji.
Wurth na domaćem tržištu aktivno promoviše partnerski odnos prema svojim kupcima. Kompanija je tržišni lider spreman da ponudi kvalitetne proizvode i rešenja poput ručnih, elektro i pneumatskih alata, proizvoda za obradu materijala, zavarivanje, kao i tehničku hemiju i opremu za ličnu zaštitu. Kompanija klijentima obezbeđuje i širok asortiman vijaka i drugih artikala po DIN standardu.
Iza dvadesetpetogodišnjeg uspeha firme stoje individualna korporativna filozofija i zajedničke vrednosti koje se poštuju kako u matičnoj kompaniji u Nemačkoj, tako i u svakoj od preko 400 ćerka-firmi širom sveta.
Čovek kao centar poslovnih aktivnosti
Broj zaposlenih je u srpskom ogranku firme tokom 25 godina poslovanja znatno porastao. Umesto dva zaposlena koji su kompaniji postavili temelje, u Wurth d.o.o. Beograd danas radi više od 300 zaposlenih, kojima se skoro svakodnevno pridružuju i nove kolege.
Kako iz kompanije s ponosom objašnjavaju, Wurth u sam centar poslovnih aktivnosti stavlja čoveka. Radoznali, dinamični tim s entuzijazmom pokreće nove i održava postojeće pojekte, a od zaposlenih se očekuje posvećenost poslu, kao i kompaniji u celini.
“Verujemo da je lepše i lakše raditi uz osmeh” jedna je od krilatica predstavnika firme, koji svesrdno rade na motivisanju zaposlenih da budu spremni na nove izazove. Ostvarivanje postavljenih ciljeva uvek se nagrađuje, a resursi se nesebično ulažu i u edukaciju i napredovanje stručnog kadra.
Zdrava kompanijska kultura počiva na uverenju da autonomija u radu podstiče kreativnost i obezbeđuje prostor za realizaciju ličnih ideja. Iz tog razloga, svaki Wurth-ov zaposleni uz posao dobija i određenu količinu autonomije, u skladu sa principom što veći uspeh, to veća sloboda. Ovaj princip, uz dobru organizaciju posla, zaposlenima znatno olakšava balansiranje između poslovnog i privatnog života, što stručnjaci u Wurth timu posebno cene.
Udobno, prijatno i stimulativno radno okruženje
Bilo da radite u sektoru prodaje ili nekoj od unutrašnjih službi, kao zaposleni kompanije Wurth iskusićete rad u prijateljskom okruženju i uz pogodnosti osmišljene da pokažu brigu firme prema svom kadru.
![](/wp-content/uploads/2021/08/wurth-centrala-beograd-3-1245x830.jpg)
Kako se edukaciji timova posvećuje posebna pažnja, svaki novi član može očekivati benefite koji će omogućiti brz lični i profesionalni razvoj:
- Treninzi/obuke koje kompanija organizuje pokrivaju gotovo sve što je potrebno za konkretne pozicije;
- Obuke o proizvodima i procesima firme samo su jedan deo u procesu integracije novih članova, a održavaju se u modernom Würth trening centru, koji ima regionalni karakter i uz prisustvo vrhunskih specijalista kao predavača;
- WBA – Wurth Business Academy osnovana je od strane Grupe sa idejom da najtalentovanije i uspešnije zaposlene dodatno razvija i edukuje kroz različite specijalističke kurseve i programe.
Sektori u okviru kompanije Würth Srbija
Kao „prvi među jednakima”, sektor Prodaja zauzima centralno mesto u razgranatoj organizaciji firme i u sebi okuplja najveći broj zaposlenih.
Prodaja je aktivnost koja se u Wurth-u voli i posmatra kao pozitivna i važna delatnost. Prodajni timovi su primarno orijentisani na potrebe klijenata, verujući da svaki kupac zaslužuje izbalansiran, individualan tretman.
![](/wp-content/uploads/2021/08/wurth-1300x650.png)
Timovi unutrašnjih službi kompanije tu su da pruže podršku prodaji kroz specijalizovane aktivnosti sledećih sektora:
- Marketing,
- BI & IT,
- Korisnička podrška,
- Sektor nabavki,
- Logistika,
- Finansije i
- HR.
Neke od primarnih kompanijskih vrednosti (uz kreativnost, slobodu, pozdanost i pružanje povratnih informacija) su i orijentacija na ciljeve i orijentacija na rezultate. Kompanija rado stimuliše zaposlene da budu inovativni, argumentuju svoje mišljenje i predstavljaju ideje kako bi klijentima i kompaniji doneli novu vrednost.
Pažnja se posvećuje i unapređivanju efikasnosti svih važnih procesa, sa ciljem da se minimizuje teret birokratije i obezbedi bolja produktivnost u radu.
Karijera u kompaniji Wurth
Zainteresovani ste da se pridružite dinamičnom timu koji postavlja standarde na poljima prodaje i razvoja zaposlenih?
Bez obzira na to da li je Vaš obrazovni profil trenutno tražen ili ne, budite slobodni da kompaniji predstavite svoje veštine i iskustvo putem personalizovane poruke na sajtu Wurth do.o. Beograd. Ako se tom prilikom istaknete, otvarujete mogućnost buduće saradnje koja može znatno unaprediti Vašu karijeru.