Moving to Germany as a Civil Engineer
Here are some tips on how to move to Germany as a civil engineer. Find the answer about salaries, taxes, or living and working culture in this country
…Kako efikasnije zapošljavati i razvijati karijeru u građevinarstvu?
Here are some tips on how to move to Germany as a civil engineer. Find the answer about salaries, taxes, or living and working culture in this country
…Kako će izgledati intervju zavisi od kompanije, CV kandidata, pozicije, ali kako izgledaju najčešća pitanja na razgovoru za posao pročitajte ovde.
…Kako da odgovorite na najčešća pitanja na razgovoru za posao Opširnije
Primetno je da građevinske kompanije ne prednjače po pitanju sprovođenja kvalitetnog intervjua. U današnjem blog postu saznaćemo koja su to neka od glavnih pitanja koja HR sektor jedne kompanije treba da ima na umu prilikom intervjuisanja kandidata.
…Pitanja za intervju u građevinskim kompanijama – Kako izbeći očekivano? Opširnije
Employer benefits are one of the essential elements in a company’s culture. But are the construction companies really successful in providing for their employees? Keep on reading to find out.
…Employer Benefits in Construction Companies: Myth or Truth? Opširnije
Koja je uloga ljudskih resursa i koliko se zaista razlikuje HR u jednoj građevinskoj kompaniji od ostalih industrija? Donosimo Vam korisne savete koji će promeniti način na koje kompanije pristupaju ovoj tematici.
…Uloga ljudskih resursa u građevinskoj kompaniji: Dobar HR je pola zdravlja Opširnije
Razgovor za posao u građevinskim firmama – kako izgleda i šta možete da očekujete
…Kako izgleda razgovor za posao u građevinskim firmama Opširnije
Izdvojite se među stotinama prijavljenih kandidata i inspirišite regrutere da na razgovor za posao pozovu baš Vas.
…Kako napisati CV za uspešnu karijeru u građevinarstvu? Opširnije
Oblikujte svoj profesionalni identitet na internetu i privucite prave poslovne prilike uz savete OROOK stručnjaka za razvoj karijere.
…Građevinci i prezentacija na internetu: kako da Vaši onlajn profili rade za Vas? Opširnije